Menganalisis Artikel

Studi: Anak Muda Mendominasi Dunia Teknologi

Teknologi adalah dunianya anak muda. Demikian hasil studi yang dilakukan PayScale, perusahaan riset yang berbasis di Seattle, AS. Hasil studi itu dipaparkan oleh Quentin Hardy, seorang kolumnis di Bits, NYTimes.com. Untuk studinya, PayScale melakukan survei yang melibatkan 21.700 karyawan dari 32 perusahaan teknologi di negeri AS. Dari survei tersebut, kebanyakan perusahaan teknologi yang tengah berkembang saat ini didominasi oleh karyawan muda, dan laki-laki.Survei itu juga menunjukkan bahwa tidak banyak karyawan perempuan yang bekerja di dunia teknologi. Umumnya, karyawan perempuan hanya berjumlah sekitar 30% saja di setiap perusahaan. Perusahaan yang bergerak di bidang teknis, misalnya di bidang semikonduktor, malah memiliki karyawan perempuan lebih sedikit lagi.

Dari 32 perusahaan yang disurvei oleh PayScale, ada 8 perusahaan yang memiliki karyawan dengan usia rata-rata termuda, tidak lebih dari 30 tahun. Mereka termasuk dalam daftar perusahaan yang sedang bersinar, yakni Epic Game (rata-rata karyawannya berusia 26 tahun), Facebook dan Zynga (28 tahun), Google (29 tahun), serta AOL, Blizzard Entertainment, InfoSys, dan Monster.com (30 tahun).Padahal dulu, menurut data dari Biro Stastistik Tenaga Kerja AS, hanya toko sepatu dan restoran yang banyak mempekerjakan orang-orang muda berusia kurang dari 30 tahun. Sementara, usia rata-rata para pekerja di Amerika adalah 42,3 tahun. Kembali ke studi PayScale. Dari 32 perusahaan, hanya ada 6 perusahaan yang memiliki pekerja berusia rata-rata lebih dari 35 tahun. Keenam perusahaan itu adalah, Hewlett-Packard (rata-rata karyawannya berusia 41 tahun), IBM Global Services (38 tahun), Oracle (38 tahun), Nokia (36 tahun), Dell (37 tahun) dan Sony (36 tahun). Sementara perusahaan dengan karyawan berusia rata-rata 31-35 tahun, contohnya Cisco Systems (35 tahun), serta Samsung dan Microsoft (keduanya 34 tahun).

Fakta ini sebenarnya tidak mengejutkan. Perusahaan-perusahaan yang lebih lama eksis biasanya memang memiliki banyak karyawan yang berusia lebih tua, yang sudah bekerja di sana selama bertahun-tahun. Coba bandingkan dengan perusahaan yang lebih muda. Facebook, misalnya. Banyak karyawan Facebook masih muda, karena perusahaan milik Mark Zuckerberg ini belum lama berdiri (dibandingkan dengan HP, IBM, ataupun Oracle), dan baru mulai gencar merekrut karyawannya sekitar setahun lalu.Selain itu, ada kecenderungan lain yang disorot oleh PayScale. Perusahaan yang memiliki banyak karyawan muda umumnya lebih inovatif dan berkembang. Hal utama yang mempengaruhi kondisi itu adalah skill dari para karyawan.

Generasi Baby Boomers dan Gen X mengenal teknologi pemrograman lawas, seperti bahasa pemrograman C# dan teknologi database SQL. Sementara generasi di bawah mereka, yakni Gen Y, mengenal teknologi yang lebih baru, seperti bahasa pemrograman Phyton, beragam aplikasi social media, dan Hadoop. Hadoop adalah framework open-source yang mendukung aplikasi data terdistribusi. Hadoop dikembangkan berdasarkan konsep Google File System.

Baby boomers adalah generasi yang lahir pasca Perang Dunia II, antara tahun 1946 hingga 1964. Gen X lahir setelahnya—pada rentang tahun 1960-an hingga 1980-an awal. Gen X juga dikenal sebagai digital immigrant. Mereka beradaptasi terhadap penggunaan teknologi. Sementara Gen Y, yang juga disebut sebagai generasi millennial, lahir dalam rentang tahun 1980-an hingga 2000-an. Gen Y dikenal sebagai digital native, atau generasi yang sudah terbiasa menggunakan teknologi sejak kecil. Jadi, semakin muda suatu generasi, semakin dalam pula mereka menggunakan teknologi, dan semakin mudah pula mereka mempelajari atau membuat inovasi.

1.      Topik artikel

Perkembangan teknologi lebih di kuasai oleh generasi muda.

Tujuan penulis

a.      Melihat bagaimana perkembangan teknologi aplikasi komputer dari masa ke masa.

b.      Melihat berapa jumlah orang yang masih mudah yang bergerak dalam ilmu teknologi.

c.       Memberikan informasi bagaimana rata-rata didominasi yang bekerja dalam ilmu pengembangan teknologi itu adalah para laki-laki.

2.      Bentuk Teks tersebut

Artikel tersebut berbentuk narasi karena menjelaskan bagaimana menggambarkan rangkaian peristiwa dari waktu ke waktu perkembangan teknoligi aplikasi pada komputer dijabarkan dengan urutan awal, tengah, dan akhir.

3.      Penyusunan Kalimat

a)      S1+P1 (+O/Pel) (+Ket)

·         Teknologi adalah dunianya anak muda

·         Mereka beradaptasi terhadap penggunaan teknologi.

·         Keenam perusahaan itu adalah, Hewlett-Packard (rata-rata karyawannya berusia 41 tahun).

b)      S1 + P1 + Konjungsi + S2+ P2

·         Padahal dulu, menurut data dari Biro Stastistik Tenaga Kerja AS, hanya toko sepatu dan restoran yang banyak mempekerjakan orang-orang muda berusia kurang dari 30 tahun.

·         Generasi Baby Boomers dan Gen X mengenal teknologi pemrograman lawas, seperti bahasa pemrograman C# dan teknologi database SQL

·          Perusahaan-perusahaan yang lebih lama eksis biasanya memang memiliki banyak karyawan yang berusia lebih tua, yang sudah bekerja di sana selama bertahun-tahun.

C)  S1 + P1 Konjungsi + S2 + P2

·         Umumnya, karyawan perempuan hanya berjumlah sekitar 30% saja di setiap perusahaan.

·         Baby boomers adalah generasi yang lahir pasca Perang Dunia II, antara tahun 1946 hingga 1964.

·         Demikian hasil studi yang dilakukan PayScale, perusahaan riset yang berbasis di Seattle, AS. Hasil studi itu dipaparkan oleh Quentin Hardy, seorang kolumnis di Bits, NYTimes.com.

4.      Kalimat yang mempunyai hubungan koordinatif, korelatif, subordinat.

a)      Hubungan koordinatif

Jadi, semakin muda suatu generasi, semakin dalam pula mereka menggunakan teknologi, dan semakin mudah pula mereka mempelajari atau membuat inovasi.

b)      Hubungan Korelatif

Dari survei tersebut, kebanyakan perusahaan teknologi yang tengah berkembang saat ini didominasi oleh karyawan muda, dan laki-laki.Survei itu juga menunjukkan bahwa tidak banyak karyawan perempuan yang bekerja di dunia teknologi.

c)      Hubungan Subordinat

Banyak karyawan Facebook masih muda, karena perusahaan milik Mark Zuckerberg ini belum lama berdiri (dibandingkan dengan HP, IBM, ataupun Oracle), dan baru mulai gencar merekrut karyawannya sekitar setahun.

DAFTAR PUSTAKA

KOMPAS edisi 267 tanggal 12 januari 2014

Nama : Gema Reda Ramadhan

NPM : 19211221

Kelas : 3 EA 07

IKLAN DJARUM SUPER ( MY LIFE, MY ADVENTURE )

Pendahuluan

            Iklan yang satu ini tidak hanya memperlihatkan bagaimana prodak yang mereka jual saja tetapi juga memberiakan apresiasi bagaimana keindahan alam yang ada di Nusantara ini. Iklan yang berdurasi 2 menitan ini cukup memiliki makna yang memang kita sebagai warga Negara Indonesia bisa bangga dengan ke indahan alam yang sangat bagus sekali untuk di jelajahi. Iklan ini juga di akhiri dengan kata-kata MY LIFE, MY ADVENTURE yang artinya hidupku, petualanganku. Tentu kata-kata atau jenis bahasa yang memang memiliki makna bahwa hidup ini adalah pengalaman yang tidak bisa diulang lagi.

Profil dan Sejarah produk

Bersama kakaknya Michael Hartono, Robert di usianya yang ke 22 tahun menerima warisan salah satu perusahaan rokok ternama saat ini, Djarum. Perusahaan Djarum sebelumnya merupakan usaha kecil yang bernama Djarum Gramophon yang kemudian dibeli oleh ayah Robert pada tahun 1951 dan mengubah namanya menjadi Djarum. Robert dan kakaknya menerima warisan ini setelah ayahnya meninggal. Pada saat itu pabrik perusahaan Djarum baru saja terbakar dan mengalami kondisi yang tidak stabil. Namun kemudian di tangan dua bersaudara Hartono bisa bertumbuh menjadi perusahaan raksasa.

Saat ini, Di Amerika Serikat pun perusahaan rokok ini memilki pangsa pasar yang besar. Dan di negeri asalnya sendiri, Indonesia, produksi Djarum mencapai 48 milyar batang pertahun atau 20% dari total produksi nasional. Seiring dengan pertumbuhannya, perusahaan rokok ini menjelma dari perusahaan rokok menjadi Group Bisnis yang berinvestasi di berbagai sektor.

R. Budi Hartono dengan Group Djarum yang dipimpinnya pun melebarkan sayap ke banyak sektor antara lain perbankan, properti, agrobisnis, elektronik dan multimedia. Diversifikasi bisnis dan investasi yang dilakukan Group Djarum ini memperkokoh Imperium Bisnisnya yang berawal di tahun 1951.

GALERY FOTO IKLAN

Kesimpulan

Dalam pembuatan iklan sebuah prodak tentu harusnya memiliki makna yang positif tidak hanya untuk prodak yang kita jual saja tetapi memiliki makna juga bagi kemajuan bangsa ini sendiri. Iklan rokok djarum super ini adalah salah satu contoh iklan yang memang cukup bagus karena disamping melakukan promosi prodaknya secara tidak langsung juga sebangai promosi bagi parawisata yang ada di Indonesia ini. Semoga untuk kedepannya iklan-iklan yang ada di pertelevisian kita tidak hanya menyuguhkan hiburan saja tetapi memiliki makna yang lebih dan positif lagi.

Daftar Pustaka

www.djarum-super.com

www.orangterkayaindonesia.com

www.youtube.com

Nama : Gema Reda Ramadhan

NPM : 19211221

Kelas: 3EA07